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MESA DE TRABAJO, PRODUCCIÓN, IGUALDAD, E INCLUSIÓN SOCIAL, PRESENTAN IDENTIFICACIÓN Y JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS
Enero 18, 2008 | Por: Pedro De La Cruz |
El mayor problema se pudo identificar en el ámbito del trabajo con factores como el desempleo,sub empleo y contrataciòn por hora. Las malas y precarias condiciones económicas, sociales y jurídicas en la que se realiza el trabajo, denominado trabajo informal y la limitada capacidad del aparato productivo para incorporar a la mayoría de la población en condiciones laborales.
En este contexto, se logró establecer que existe violación de los derechos de los trabajadores, falta de capacidad del Estado para aplicar y regular las leyes, reglamentos y còdigo de trabajo y sancionar a empleadores por su incumplimiento, explotación y abusos a los trabajadores, cometidos bajo el régimen de tercerización e intermediación laboral.
Esta práctica laboral a desencadenado discriminación étnica y de género, explotación al trabajador infantil y adolescente, evidenciado que no se respeta los derechos adquiridos por los trabajadores como la libre asociaciòn, el derecho al contrato colectivo y la marginaciòn de las ganancias compartidas (utilidades).
Así mismo, en el ámbito de la producción, concluyeron que las mayores dificultades, son la inequidad en el acceso a los recursos productivos: tierra, agua, capital, información, infraestructura, tecnológia; y, la limitada capacidad de desarrollo del aparato productivo de manera integrada, económica, de incipiente incorporación de conocimiento, sostenido, y sustentable.
En tanto, que a nivel de igualdad (inclusión social), la problemática tienen que ver con las profundas desigualdades sociales, económicas, clasistas, generacionales, culturales, de género y opción sexual, entre otras, que han multiplicado la exclusión. No se trata de “incluir” al excluido a un sistema o modelo estructuralmente injusto, sino que se trata de resolver en conjunto y democráticamente las desigualdades históricas arrastradas por nuestra sociedad.
Además se logró establecer que existe un limitado acceso a servicios básicos para las personas de escasos recursos, que por tanto provoca formas de vida discriminatorias, y la desprotección y desintegración de las familias de los trabajadores emigrantes.
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Soy Pedro de la Cruz
“Vivo en la comunidad de Eloy Alfaro, amando a la tierra, a la Pacha Mama. Sueño con la igualdad, sin discriminaciones de raza, género, religión; anhelo que se acaben los regionalismos, las luchas generacionales; que haya respeto por el medio ambiente, por el campo, por la ciudad, por lo nuestro.
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Mi nombre es Andrés Collaguazo, me prepare y soy un profesional que como todo hombre pensé darle algo mejor a mi familla que quizás yo no tuve, actualmente trabajo para una Empresa Publica bajo la modalidad de CONTRATO POR HORAS desde el año 2006, es un contrato muy injusto y perjudicial para todos los trabajadores del país. Este contrato desalienta el deseo de superación que cada ser humano tiene como profesional y persona a la cual tenemos derecho todos los ecuatorianos, cumplo las mismas funciones y el misma jornada laboral que un profesional con contrato definitivo y no tengo ningún beneficios que la empresa da a sus trabajadores: No tener estabilidad laboral, no tener el derecho a vacaciones, no tener derecho a ningún componente salarial, no tener derecho a Fondos de Reserva y Préstamos Quirografario e Hipotecario que el IESS da ha sus afiliados, ser discriminado por la misma la empresa para la cual trabajo y vivir con la incertidumbre de que cualquier momento puede terminar mi contrato.
Por tal motivo les escribo a ustedes que como integrantes de la Asamblea Constituyente nos ayuden a hacer justicia con un trabajador más que confió en ustedes y en nuestro presidente de la republica.
Les agradezco por acoger mi queja y también por permitirme volver a tener fe y confianza en ustedes y en todos los integrantes de la Asamblea constituyente.
Muy Atentamente,
Andrés Collaguazo